ООН-ЖЕНЩИНЫ НАЧИВАЕТ СОТРУДНИЧЕСТВО С АСЕАНАПОЛОМ

30 апреля 2024 года структура «ООН-женщины» провела онлайн-встречу и презентацию с Секретариатом АСЕАНАПОЛ. Встреча была инициирована г-жой Леа Анжелой Биасон, специалистом по программе гендерно-ориентированной полицейской деятельности Секции по искоренению насилия в отношении женщин (EVAW) Отдела политики, программ и межправительственных связей (PPID) структуры «ООН-женщины». На встрече присутствовала помощник суперинтенданта полиции Нития Перумал под руководством Исполнительный директор Секретариата АСЕАНАПОЛ Дэвид Мартинес Винлуан.

Встреча началась с презентации г-жи Биасон «Справочника по гендерно-ориентированным полицейским службам: для женщин и девочек, подвергшихся насилию, 2021 год». В своей презентации она подчеркнула ключевые моменты гендерно-ориентированной полицейской деятельности (GRP), которые включают в себя учет различных потребностей женщин и девочек, мужчин и мальчиков; обеспечение того, чтобы мужчины и женщины пользовались равенством возможностей; признавая важность GRP в борьбе со всеми преступлениями; учет потребностей сообщества во всем его многообразии; и укрепление доверия и уверенности в местных сообществах, что влияет на все преступления, а не только на насилие в отношении женщин и девочек (НОРГ).

Сессия в первую очередь была посвящена запланированному проекту партнерства, который структура «ООН-женщины» планирует реализовать в сотрудничестве с АСЕАНАПОЛ. В ходе мозгового штурма обсуждались возможные отправные точки для сотрудничества в поддержке гендерно-ориентированной полиции в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Структура «ООН-женщины» рассчитывает официально оформить Межминистерскую сеть высокого уровня по вопросам гендерно-ориентированной полиции через АСЕАНАПОЛ. Кроме того, структура «ООН-женщины» надеется, что Межминистерская сеть послужит отличной платформой для обмена эффективными практиками, обучения у других и, что наиболее важно, налаживания партнерских отношений для достижения общих целей мира и стабильности на национальном, региональном и международном уровне.

В ходе обсуждения структура «ООН-женщины» выразила особый интерес к выявлению региональных центров или региональных лидеров, которые могли бы возглавить контекстуализацию работы Сети в соответствии с темами, представляющими интерес в регионе. Было высказано предположение, что АСЕАНАПОЛ могла бы послужить в этом отношении пилотным образцом для подражания. Работа включает в себя координацию с государствами-членами региона в отношении информации о мероприятиях Сети (онлайн/лично), организацию совместных мероприятий (вебинаров) и содействие партнерству в реализации гендерно-ориентированной полицейской деятельности, включая обучение, наращивание потенциала и институциональное укрепление. Все члены Сети будут иметь доступ к онлайн-сообществу практиков/учебному центру.

Платформа структуры «ООН-женщины» готова к использованию, где члены сети могут подключаться онлайн и организовывать виртуальные встречи, вебинары и дискуссионные форумы. В состав членов могут входить правительственные учреждения на министерском уровне или их альтернативные представители – глава национальной полиции; а также назначение координаторов технического уровня.

Г-жа. Биасон подчеркнул, что присоединение к Сети не требует никаких затрат. Каждый участник будет нести ответственность за расходы, понесенные в связи с его участием (например, транспортные расходы/проживание и другие сопутствующие расходы для личных встреч; расходы на подключение к Интернету для онлайн-мероприятий).

В заключение структура «ООН-женщины» возлагает большие надежды на то, что АСЕАНАПОЛ станет партнером в налаживании сотрудничества, и ищет поддержки и помощи, которую АСЕАНАПОЛ может предложить планируемой Межминистерской сети высокого уровня по гендерно-ориентированной работе полиции.

«Вместе мы обеспечим безопасность этого региона»