Рабочий визит Секретариата АСЕАНАПОЛа к начальнику полиции Куала-Лумпура

31 июля 2024 г. исполнительный директор Секретариата АСЕАНАПОЛ Дэвид Мартинес Винлуан вместе с директором по планам и программам, старшим подполковником полиции Нгуеном Хуу Нгоком, сотрудником по планам и программам I, заместителем суперинтенданта полиции Сурешом Субраманиамом, и сотрудником полиции II, помощником суперинтенданта полиции Нитией Перумал, нанесли визит вежливости начальнику полиции Куала-Лумпура, Комиссар полиции Дато Русди Мохд Иса в штаб-квартире полиции Куала-Лумпура. Их тепло приветствовал Дато Русди в сопровождении заместителя комиссара полиции Дато Азри Акмар Дато Хдж. Айоб, старший помощник комиссара полиции Самсор Маароф, старший помощник комиссара полиции Мохд Разали Мохд Идрус, помощник комиссара полиции Айдил Болхассан и суперинтендант Ньяна Сегерен Кришнансами.

Эта инициатива по визитам вежливости была поддержана генеральным инспектором полиции RMP Тан Шри Разарудином бин Хусейном, который отстаивал эту идею во время первого визита вежливости исполнительного директора Винлуана 10 января 2024 года. Основная цель этих визитов — способствовать укреплению отношений, расширению сотрудничества и улучшению взаимодействия между Секретариатом АСЕАНАПОЛ и различными департаментами Королевской полиции Малайзии (RMP). Целью этого конкретного визита было участие в дискуссиях по определению областей, представляющих взаимный интерес, и потенциальных совместных инициатив, которые принесут пользу обеим организациям.

В ходе встречи исполнительный директор Винлуан подробно остановился на ключевых ролях и функциях Секретариата АСЕАНАПОЛ как региональной правоохранительной организации, которая способствует сотрудничеству и сотрудничеству между полицейскими организациями стран-членов АСЕАН. Он подчеркнул свою приверженность синхронизации и подчеркнул важность взаимодействия и консультаций со всеми странами-членами АСЕАН, чтобы облегчить и проложить путь к укоренению и признанию сотрудничества.

Среди различных обсуждавшихся вопросов были программы обучения по наращиванию потенциала. Обе стороны обсудили, как можно эффективно рекламировать эти программы и сделать их доступными для всего персонала RMP. Акцент был сделан на повышении навыков и компетентности сотрудников полиции посредством целевых инициатив по обучению, которые будут способствовать созданию более надежной системы правоохранительной деятельности в регионе.

Встреча завершилась плодотворным обсуждением различных способов построения прочных рабочих отношений и сотрудничества. Обе стороны выразили намерение продолжать взаимодействие друг с другом. Было достигнуто взаимное понимание преимуществ, которые можно извлечь из такого партнерства, включая обмен передовым опытом, совместные учения и разработку единых стратегий борьбы с транснациональной преступностью.